Доход для расчета больничного листа

Как оплачивается больничный лист? Расчет больничного в 2019 году

Согласно статистике, более 40 миллионов российских граждан в течении года переносят сезонные простудные заболевания или болеют гриппом. А ведь помимо привычных ОРЗ и гриппа существует ряд других болезней, производственных травм, профессиональных заболеваний, бытовых отравлений в конце концов, становящихся причиной временной потери трудоспособности, что влечет за собой необходимость оформления листка нетрудоспособности и временное освобождения работника от трудовых обязанностей — выход на больничный. В этой статье мы предоставим информацию о том, какие важные моменты необходимо знать работнику и работодателю о больничном, и рассмотрим вопросы оформления, расчета и оплаты больничного листа:

Начисление больничного листа в 2019 году

Расчет больничного в 2019 году нужно производить по формуле: Сумма пособия по временной нетрудоспособности Дополнительно про больничные пособия вы можете почитать здесь: Начисляя больчниное пособие в 2019 году, нужно брать заработок, облагаемый страховыми взносами в ФСС РФ за 2014 и 2015 годы.

При этом суммы не могут быть выше 624 000 руб. за 2014 год и 670 000 руб. за 2015 год. Таким образом, максимальный среднедневной заработок .

Рекомендуем прочесть:  Гаи санкт петербург звонок

исходя из которого ведется расчет больничного листа в 2019 году, равен 1772,6 руб. [(624 000 руб. + 670 000 руб.).

Облагается ли больничный лист (больничный) НДФЛ?

Напомним выплаты, не подлежащие налогообложению НДФЛ (п.

1 ст. 217 НК РФ):

  1. ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет;
  2. ежемесячная компенсация по уходу за ребенком до 3 лет.
  3. единовременное пособие по беременности и родам;

Больничные облагаются НДФЛ 2014 — 2019 Облагается ли больничный НДФЛ . Да, ставка налога на доходы физических лиц по данному виду выплат не менялась и в настоящий момент составляет 13%.

Поскольку лист облагается НДФЛ .

налоговой базой для начисления служит размер пособия по временной нетрудоспособности в полном объеме (письмо Минфина России от 17.06.2009 N 03-04-06-01/139)

Как правильно рассчитать — больничный

06 г.

N255–ФЗ.

  • Закону РФ от 19 апр. 91 г. N1032–1 в редакции от 02 июля 2013 г.
  • Расчёт выплат по «больничному листу» в 2013 году

    При травмах (кроме травм на производстве), заболеваниях работнику полагается пособие, в народе именуемое «больничным».

    Бюллетень, кроме как по собственному заболеванию и травме, можно предъявлять в случаях:

    1. присмотре за нуждающемся в уходе членом семьи:
      • уход за ребёнком до семи лет оплачивается полностью, но не более 60 дней в год
      • при уходе за детьми 7-15 лет оплачивается только 15 дней за один случай болезни, но не более 45 дней на протяжении всего года
      • для ухода за ребёнком-инвалидом предусмотрена оплата 120 дней в году
      • в иных случаях оплата производится максимум за семь дней за один больничный, но не больше 30 дней в сумме
    2. для ухода за ребёнком-инвалидом предусмотрена оплата 120 дней в году
    3. необходимом санаторном лечении
    4. при уходе за детьми 7-15 лет оплачивается только 15 дней за один случай болезни, но не более 45 дней на протяжении всего года
    5. карантине (в случае контакта с инфицированным)
    6. в иных случаях оплата производится максимум за семь дней за один больничный, но не больше 30 дней в сумме
    7. уход за ребёнком до семи лет оплачивается полностью, но не более 60 дней в год

    Причиной снижения выплат может быть :

    1. неявка к врачу
    2. нарушение рекомендованного врачом режима
    3. случаи, когда причина заболевания – алкогольное или подобное опьянение
    4. при умышленном вреде своему здоровью, доказанному судом, работник лишается прав на данные выплаты

    Стоит обратить внимание, что оплата производится не только при действующем трудовом договоре, но и в течение тридцати дней после прекращения его действия.

    На обращение за пособием даётся полгода с даты закрытия больничного листа.